Tiimimme ja kulttuuri

TIIMIMME

Ryhmä erinomaista henkilöstöä on omistautunut korkealaatuisille kemiallisille lämmönvaihtolaitteille, joilla on vuosikymmenien kokemus tuotekehityksestä ja valmistuksesta. Tiimiin kuuluu 6 vanhempaa insinööriä, 17 insinööriä, 24 apulaisinsinööriä ja 60 teknikkoa. 

Ryhmä erinomaista henkilöstöä on omistautunut korkealaatuisille kemiallisille lämmönvaihtolaitteille, joilla on vuosikymmenien kokemus tuotekehityksestä ja valmistuksesta. Tiimiin kuuluu 6 vanhempaa insinööriä, 17 insinööriä, 24 apulaisinsinööriä ja 60 teknikkoa. 

Ryhmä erinomaista henkilöstöä on omistautunut korkealaatuisille kemiallisille lämmönvaihtolaitteille, joilla on vuosikymmenien kokemus tuotekehityksestä ja valmistuksesta. Tiimiin kuuluu 6 vanhempaa insinööriä, 17 insinööriä, 24 apulaisinsinööriä ja 60 teknikkoa. 

team04

ISO-laadunhallintajärjestelmän vanhempi sisäinen tarkastajaryhmä 

team05

Rutiinikokouksemme 6S-suoritusta varten

Kopioi kulttuuri

Maailmanlaajuista tuotemerkkiä tukee yrityskulttuuri. Ymmärrämme täysin, että hänen yrityskulttuurinsa voi muodostua vain vaikutusten, tunkeutumisen ja integraation avulla. Ryhmämme kehitystä ovat tukeneet viime vuosina hänen perusarvonsa ------- Rehellisyys, innovaatio, vastuullisuus, yhteistyö.

Rehellisyys
Ryhmämme noudattaa aina periaatetta, ihmislähtöinen, eheyden hallinta, laatua äärimmäisen korkealaatuinen maine Rehellisyys on tullut ryhmämme kilpailuedun todellinen lähde.
Meillä on sellainen henki, ja olemme ottaneet jokaisen askeleen vakaasti ja lujasti.

Innovaatio
Innovaatio on ryhmäkulttuurimme ydin.
Innovaatio johtaa kehitykseen, mikä lisää voimaa, Kaikki on peräisin innovaatioista.
Henkilökuntamme tekee innovaatioita konseptissa, mekanismeissa, tekniikassa ja johtamisessa.
Yrityksemme on ikuisesti aktivoidussa tilassa vastaamaan strategisiin ja ympäristömuutoksiin ja valmistautumaan uusiin mahdollisuuksiin.

Vastuu
Vastuullisuus antaa sinnikkyydelle mahdollisuuden.
Ryhmällämme on vahva vastuuntunto ja missio asiakkaita ja yhteiskuntaa kohtaan.
Tällaisen vastuun voimaa ei voida nähdä, mutta se voidaan tuntea.
Se on aina ollut ryhmämme kehityksen liikkeellepaneva voima.

Yhteistyö
Yhteistyö on kehityksen lähde.
Pyrimme rakentamaan yhteistyöryhmän.
Yhteistyötä win-win-tilanteen luomiseksi pidetään erittäin tärkeänä yrityksen kehitystavoitteena.
Tehostamalla rehellisesti yhteistyötä.
Ryhmämme on onnistunut saavuttamaan resurssien integroinnin, keskinäisen täydentävyyden, anna ammattilaisten antaa täydet pelit erikoisuudelleen

team07

Työskentelemme yhdessä samalla tavalla kuin osallistumme köydenvetoon,
kaikki työntekijät osoittavat taistelevat, solidaariset ja vastustamattomat henkensä. 

team06

Olemme nuoria, olemme tulevaisuutta,
olemme täällä Shanghaissa.